RMS-Versicherungsmakler

Betriebliche Altersversorgung

Heute schon an morgen denken: Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - wir führen sämtliche Arten der betrieblichen Altersversorgung und greifen hierbei auf die namhaftesten Anbieter zurück. Ihre Mitarbeiter haben einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie diese „win-win“-Situation und reduzieren gleichzeitig die Lohnnebenkosten zugunsten einer Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter. Von der Beratung bis zur Abwicklung  - speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt, ermitteln wir das passende Angebot für Arbeitnehmer und den Arbeitgeber.

Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse ist eine eigenständige Versorgungs-Einrichtung, in der der Arbeitgeber Mitglied wird. Dem Mitarbeiter gegenüber gibt der Arbeitgeber eine Versorgungszusage, die dann über eine Unterstützungskasse abwickelt wird.

 

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Gruppenunfall-Versicherung für Mitarbeiter

Heben Sie sich von der Masse ab - eine Absicherung Ihrer Mitarbeiter über die gesetzlich vorgeschriebene Pflichtversicherung hinaus, macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber nicht nur besonders attraktiv, sondern kann Ihnen auch steuerliche Vorteile bringen. Eine klassische Win-Win-Situation für Sie als Arbeitgeber, sowie für Ihre Mitarbeiter.  Eine solche Gruppenversicherung bietet besonders günstige Konditionen und kann nach Ihren individuellen Bedürfnissen gestaltet werden.

Wie schnell so etwas gehen kann, zeigt ein Beispiel:

  • Ein  Mitarbeiter verunglückt auf seiner Urlaubsreise schwer mit seinem Wagen. Er ist querschnittsgelähmt. Bei einer Grundinvaliditätssumme von 100.000 € erhält er aufgrund des gewählten Mehrleistungsmodell 500.000 € ausgezahlt. Zusätzlich erhält er - da versichert - eine lebenslange monatliche Rente von 1.000 €. Da er unfallbedingt im Krankenhaus lag, bekommt er auch noch das vereinbarte Unfallkrankenhaustagegeld mit Genesungsgeld.

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Pensionskasse

Als einfacher und sicherer Weg zur Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung bietet sich für Arbeitnehmer die Pensionskasse an.

 

 

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Direktversicherung

Die Direktversicherung ist vermutlich die bekannteste und aufgrund des einfachen Handlings auch die beliebteste Art der betrieblichen Altersversorgung.

Hierbei handelt es sich um eine Rentenversicherung, die der Arbeitgeber für den Mitarbeiter installiert. Auf die versicherten Leistungen hat der Mitarbeiter beziehungsweise dessen Hinterbliebenen einen unmittelbaren Rechtsanspruch.

 

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Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung

Gesellschafter-Geschäftsführer oder Vorstände haben in der Regel einen sehr hohen Versorgungsbedarf, da ihr Einkommen weit über dem durchschnittlichen Arbeitseinkommen liegt. Mit unserem speziellen Angebot für Gesellschafter-Geschäftsführer und Vorstände können Sie für sich und Ihre Angehörigen steuerlich begünstigt vorsorgen. Besonders geeignet für die Versorgung eines Gesellschafter-Geschäftsführers ist eine Produktkombination aus der Direktversicherung / Pensionskasse mit einer Pensionszusage / Unterstützungskasse.

Mit der Direktversicherung / Pensionskasse haben Sie die Möglichkeit, eine Grundabsicherung sicherzustellen und dabei von den steuerlichen Vorteilen dieser beiden Durchführungswege zu partizipieren.

Mit Hilfe der Unterstützungskasse / Pensionszusage können Sie - über die Grundabsicherung hinaus - sehr hohe Versorgungsleistungen sehr effizient absichern. Beide Zusageformen bieten Ihnen vielfältige Vorsorgemöglichkeiten, die eine

-          Altersrente oder Kapitalzahlung
-          Invalidenrente
-          Witwen-/Witwerrente oder
-          Waisenrente

umfassen kann. Entscheidend ist natürlich immer Ihr persönlicher Bedarf. 

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